Je komt nooit alleen.
Ook niet wanneer je alleen tegenover ons zit. Je neemt je werk mee. Je relaties. Je geschiedenis. Je positie. De verwachtingen van anderen. De organisatie waarin je functioneert. En de patronen die daarin zijn ontstaan.
Daarom kijken we in coaching niet alleen naar jou. We kijken systemisch.
- Systemische coaching
- Voor ondernemers, leiders, managers en professionals.
- Vorm
- Individueel traject, doorgaans enkele maanden.
- Begeleider
- Gematcht op vraagstuk en context.
- Ook als
- executive coaching, ondernemerscoaching en leiderschapscoaching.
Systemische coaching
Systemische coaching kijkt naar de mens in relatie tot zijn omgeving. Niet alleen: wat doe jij? Maar ook: waar gebeurt dit, met wie, wanneer? Welke positie neem je in, en welke positie krijg je van anderen? Welke patronen herhalen zich? Welke verantwoordelijkheid draag je? En wat houd je misschien zelf mede in stand?
Dat verandert het gesprek.
Misschien herken je dit.
- Ik blijf te veel zelf doen.
- Mijn team wacht voortdurend op mij.
- Ik kom steeds in hetzelfde soort conflict terecht.
- Ik vermijd moeilijke gesprekken.
- Ik vind het moeilijk om verantwoordelijkheid los te laten.
- Ik twijfel of mijn rol nog bij me past.
- Mijn organisatie is veranderd en ik weet niet of ik ben meegegroeid.
- Ik weet rationeel wat ik moet doen, maar toch doe ik iets anders.
- Bepaalde mensen of situaties roepen buitenproportioneel veel bij me op.
- Ik heb succes, maar het begint steeds meer van me te vragen.
Of simpelweg: ik wil beter begrijpen waarom ik doe wat ik doe.
Leiderschap bestaat niet in isolatie.
Een leider beïnvloedt een team. Een team beïnvloedt een leider. Daarom gaat leiderschapscoaching bij ons niet alleen over leiderschapsvaardigheden. We kijken naar hoe je positie inneemt, hoe je met macht en verantwoordelijkheid omgaat, wat er gebeurt wanneer je onder druk staat, welke conflicten je aangaat of vermijdt, waar je te veel verantwoordelijkheid overneemt, wat jouw gedrag oproept bij anderen, en wat deze specifieke organisatie op dit moment van jou vraagt.
Niet iedere coach past bij iedere vraag.
Dat klinkt vanzelfsprekend. Toch wordt coaching vaak verkocht vanuit degene die toevallig de coaching aanbiedt. Wij draaien het om. Eerst het vraagstuk. Dan de begeleider.
Soms vraagt een situatie om psychologische diepgang. Soms om iemand met veel leiderschapservaring. Soms om ondernemerschap. Soms om iemand die heel precies één bepaald patroon kan herkennen.
De match is onderdeel van het werk.
Waar loop jij tegenaan?
Je hoeft het nog niet scherp te kunnen formuleren.
Bespreek een coachingsvraag